اطلاعات

نظرات شما همواره بازخوردی از چگونگی عملکرد مجموعه ماست با شرکت در نظر سنجی مارا به سمت خدمت رسانی بهتر هدایت کنید 

ایمیل : info@chlorpars.com



نظرسنجی رضایت شغل سال 1402 (پاسخ 1 الی 10 ضعیف به عالی در نظر گرفته شود)  

رضايت شما از خدمات رفاهي به چه ميزان مي باشد ؟


هزینه درمان و خدمات درمانی (بیمه تکمیلی) را چگونه می‌بینید؟


کیفیت پخت غذا و مواد مصرفی و موارد بهداشتی چگونه است؟


تنوع غذایی چگونه است؟


رضایت شما از کیفیت سرویس ایاب و ذهاب چقدر است؟


رضایت شما از وقت شناسی رانندگان و همکاران دیگر و رفتار رانندگان چقدر است؟


آیا با پرداخت حق بیمه بیشتر تکمیلی بابت دندان‌پشکی در قبال دریافت خدمات آن موافقید؟


رضایت در مورد پخش سهم ورزش به هر نفر چقدر می‌باشد؟


نحوه خدمت رسانی وفعالیت کمیته ورزش را چگونه ارزیابی می نمایید؟


رضايت شما از(لباس کار-کفش ایمنی-ماسک و...) واحد ایمنی بهداشت و درمان به چه ميزان مي باشد؟


رضايت شما از خدمات پزشکی واحد ایمنی بهداشت و درمان به چه ميزان مي باشد ؟


رضايت شما از خدمات سرپایی خانه بهداشت و درمان به چه ميزان مي باشد ؟


رضايت شما از اطلاع رسانی واحد امور پرسنلی(کارگزینی) به چه ميزان مي باشد ؟


رضايت شما از میزان اطمینان ودقت وصحت کار واحد امور پرسنلی(کارگزینی) به چه ميزان مي باشد ؟


رضايت شما از کمک ها ومزایای نقدی وغیر نقدی به چه ميزان مي باشد ؟


رضايت شما ازتسهیلات وام شرکت به چه ميزان مي باشد ؟


رضايت‌مندی شما از نحوه اطلاع رسانی (درون شرکت ) به چه ميزان مي باشد ؟


مسیر پیشرفت شغلی تا چه حد رضایت بخش است؟


آیا از تلاشهای شما قدر دانی بعمل می آید؟


درتدوین برنامه های کاری به چه میزان با شما مشورت می شود؟


به نظر شما کارکنان تا چه حد هماهنگ و یکپارچه در جهت اهداف فعالیت میکنند؟


مشارکت در تصمیم سازی وهمکاری در اجرای برنامه ها را چگونه ارزیابی میکنید؟


برخورد مدیران و سرپرستان شرکت با افراد تحت سرپرستی چگونه می باشد؟


امکان ارتباط با مدیرعامل ومدیران را چگونه ارزیابی می کنید؟


میزان آگاهی خود را از ارزشها وماموریت وچشم انداز شرکت بیان کنید؟


خدمات واحد انبار را چگونه ارزیابی می‌نمایید؟


خدمات و پیگیری کار واحد تدارکات را چگونه ارزیابی می کنید؟


سطح فعالیت شورا اسلامی شرکت را چگونه ارزیابی می نمائید؟


نحوه پاسخگویی وارتباط با نفرات شورا را چگونه می بینید؟


میزان تاثیر ساختار سازمانی وشرح وظایف در رضایت شغلی چقدر است؟


میزان تاثیر سیتم مناسب جهت پاداش وتنبیه در رضایت شغلی چقدر است؟


میزان تاثیر جریان ارتقاء شغل در رضایت شغلی چقدر است؟


میزان تاثیر تقویت امید به آینده در رضایت شغلی چقدر است؟


میزان تاثیر عدم احساس مسئولیت انجام وظائف در رضایت شغلی چقدر است؟


میزان تاثیر تشکیل جلسات منظم با مدیریت در رضایت شغلی چقدر است؟


میزان تاثیر تفویض اختیار در رضایت شغلی چقدر است؟


میزان رضایت شما در مورد کندی تصمیم‌گیری مدیران و اجرای آن چقدر است؟


فرآیندهای کاری ، احساس توانمندی شخصی در من ایجاد می‌کند؟


در محل کار من ، مدیران انگیزه و تعهد بالایی در نیروی کار ایجاد می‌کنند؟


مدیران تا چه میزان شما را در جریان فعالیت‌های شرکت و نحوه پیشرفت کارها می‌گذارند؟


من برای مدیران ارشد شرکت احترام زیادی قائل هستم؟


مدیر مستقیم من از پیشرفت کارکنانش حمایت می‌کند؟


گفتگوهای من با مدیرم در رابطه با عملکردم ، ارزشمند و سازنده است؟


در کل ، احساس می‌کنید مدیر شما تا چه حد کار خود را خوب انجام می‌دهد؟


کاربی که انجام می‌دهیم ، در من احساس موفقیت شخصی ایجاد می‌کند؟


من نوع کاری که انجام می‌دهم را دوست دارم؟


استعدادهای من به خوبی در محل کارم به کار گرفته می‌شود؟


من از تاثیر کارم برای پیشبرد اهداف شرکت ، آگاه هستم و کار من مهم است؟


با در نظر گرفتن همه موارد ، رضایت شما نسبت به میزان حقوق دریافتی‌تان چه میزان است؟


کارکنان برای ارائه خلاقیت و نوآوری پاداش می‌گیرند؟


ارزیابی عملکرد من ، عملکرد واقعی من را منعکس می‌کند؟


انجام کار حرفه‌ای و شایسته من توسط مدیران درک شده و مورد توجه قرار می‌گیرد؟


کارکنان برای فراهم آوردن محصولات و خدمات با کیفیت بالا مورد تشویق قرار می‌گیرند؟


سطح مهارت کارکنان در واحد شغلی من ، طی یک سال گذشته بهبود یافته است؟


مهارت‌ها و دانش شغلی کارکنان متناسب با نیازها و اهداف شرکت است؟


من با افرادی کار می‌کنم که روحیه همکاری دارند و کار را بصورت گروهی انجام می‌دهیم؟


مدیران ارتباط بین واحدهای مختلف شرکت را تسهیل و تشویق میکنند؛ در مورد پروژه ها، اهداف، منابع مورد نیاز و غیره؟


شرکت فرصت بهبود مهارت هایم را در اختیار من قرار می‌دهد؟


نیازهای آموزشی من به درستی ارزیابی شده‌اند؟


تا چه میزان از آموزش حین کارتان رضایت دارید؟


شرکت ، اطلاعات کافی برای انجام کارم را در اختیار من قرار داده است؟


من منابع کافی و مناسب (تجهیزات ، افراد ، ....)برای انجام کار را دارم؟


حجم کار من معقول است؟


تا چه اندازه از شرایط ارگونومیک محیط کار (نور، صدا، دما، محل استقرار، دسترسی بهینه به ملزومات کاری و ...) رضایت دارید؟


تا چه میزان از ساعت‌های کاری شرکت و انعطاف‌پذیری ساعت‌های کاری رضایت دارید؟


تا چه اندازه از تسهیلات ارائه شده ( درمان-خدمات رفاهی-ورزش و غیره)به کارکنان رضایت دارید؟


سازمان شما تا چه اندازه به برنامه‌های مفرح غیر رسمی مانند برگزاری مراسم تولد ، جشن آخر سال ، انتخاب کارمند نمونه و ... اهمیت می‌دهد؟


با توجه به جمیع جهات ، تا چه اندازه احساس امنیت شغلی می‌کنید؟


من محل کارم را به عنوان محل کار خوبی برای کار کردن توصیه می‌کنم؟


با توجه به جمیع جهات ، چقدر از شرکتی که در آن کار می‌کنید راضی هستید؟